| PERSONEL BİLDİRİMİ |
|
|
| Dairesi :........................................................... |
|
|
|
Ait Olduğu Ay |
|
|
|
|
|
|
|
Bütçe Yılı |
|
|
|
|
|
|
| I Nolu Tablo |
|
|
|
|
Tahakkuk Toplamı |
Ele Geçen Toplamı |
|
| 1 |
Geçen Ay Personel Sayısı |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
Bu Ay İçinde Giren (x) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
Bu Ay İçinde Çıkan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
Ödeme Yapılacak Personel Sayısı (1+2-3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| II Nolu Tablo (xx) |
Hastalık
izni kullanan personel yoktur. |
|
|
|
| |
|
|
| Sıra No |
Personelin Adı-Soyadı |
Geçen Aylarda Kullandığı Hastalık
İzni Süresi |
Bu Ay Kullandığı Hastalık İzni
Süresi |
Toplam Hastalık İzni Süresi |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
İnsan
Kaynakları Birimi Yetkilisi (xxx) |
Mutemet |
Birim Amiri |
|
| |
|
|
|
|
| Adı-Soyadı
:........................................... |
|
................................ |
....................................... |
|
| Unvanı
:........................................... |
|
................................ |
....................................... |
|
| İmzası
:........................................... |
|
................................ |
....................................... |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| (x) Ay içinde girenlerin isim listesi
eklenecektir. |
|
|
| (xx) II nolu tablonun
düzenlenmesinden sadece insan kaynakları birimi yetkilisi sorumludur. |
|
| (xxx)
Müstakil insan kaynakları birimi olmayan dairelerde personel işleriyle
görevlendirilmiş olanlar |
|
| tarafından
imzalanır. |
|
|
|
| |
|
|
|
| M.Y.H.B.Y. Örnek No: 9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|